6 февраля в Торгово-промышленной палате Саратовской области прошло заседание гильдии организаций охраны труда. Мероприятие провели вице-президент Алексей Антонов и председатель гильдии, замгендиректора НПП «Сфера» Вячеслав Пилюгин.

На заседании  обсуждались основные вопросы этапа перехода от аттестации рабочих мест к специальной оценке условий труда на предприятиях и в организациях, сообщает пресс-служба палаты.

С 1 января 2014 года вступил в силу федеральный закон «О специальной оценке условий труда». Те организации, которые проводили аттестацию рабочих мест, теперь смогут проводить спецоценку условий труда, но это будет уже новая процедура по новым правилам и критериям.

Так, по результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах. Условия труда по степени вредности или опасности подразделяются на четыре класса — оптимальные, допустимые, вредные и опасные. В связи с предстоящей оценкой по новым правилам число работников, занятых во вредных условиях труда, может расшириться, а значит, может вырасти число получателей льгот. Например, большее количество людей сможет получить право на удлиненный отпуск или сокращенную рабочую неделю.

В этих условиях возрастает ответственность за результаты оценки, прежде всего, самих организаций, проводящих оценку, а также профсоюзов, министерств труда и соцразвития, органов санэпиднадзора, отраслевых ведомств.

В переходный период у организаций, проводящих ранее аттестацию рабочих мест, возникает много вопросов по новому порядку работы. В частности, эксперты обеспокоены отсутствием методики проведения оценки условий труда. До сих не разработаны нормативы и четкие критерии, на основании которых рабочее место признается вредным; нет рекомендаций по обучению специалистов или подтверждению их квалификации, много спорных вопросов возникает по стоимости отдельных видов работ и страхованию гражданской ответственности.

По итогам заседания гильдии было решено сделать запросы в региональные министерства занятости, труда и миграции, социального развития; провести встречи с представителями профсоюзов, чтобы наметить план дальнейших действий по внедрению новых правил оценки условий труда, — сообщается в релизе ТПП региона.