5 февраля на пресс-конференции министр занятости, труда и миграции Саратовской области Наталья Соколова озвучила число трудоустроенных инвалидов. По ее словам, в 2013 году оно составило 1024 человека. Для них дополнительно было оборудовано 175 рабочих мест, чтобы данная категория лиц могла с комфортом осуществлять свои рабочие обязанности.

Кроме того, она отметила, что как в прошлом году, так и в текущем в области наблюдается миграционный приток. Наш регион первый на территории России утвердил данную программу. В ее рамках большинство соотечественников вернулись на родину. Рынок труда в России в целом и в регионе существенно изменился. Большой проблемой для работодателей становится поиск квалифицированных работников в основном в инженерной и технических отраслях. «К сожалению, укомплектовать имеющиеся места качественными грамотными кадрами пока не представляется возможным, поэтому борьба за сотрудников только начинается», — заявила Соколова.

По мнению министра, чтобы отрегулировать ситуацию на рынке труда, нужно начинать с детского сада. Необходимо менять требования к школьникам, к будущим абитуриентам. В настоящее время приоритетно убирать из сугубо технических вузов гуманитарные направления подготовки.
Реалии рынка труда таковы, что он насыщен теми специальностями, которые штамповали ранее.

Для выпускников рабочих специальностей предложения по вакансиям   начинаются от 10 до 15 тысяч, а для тех, кто имеет квалификацию – выше.

В 2014 году планируется привлечь на территорию области для трудоустройства 2.5 тысяч бывших соотечественников, покинувших территорию страны по различным причинам.

Из того количества обучающихся в Саратовском медицинском университете большая часть — это приезжие из других регионов, поэтому у нас такая сложная ситуация с нехваткой врачей в регионе.

Наталья Соколова подчеркнула, что каждый студент должен быть мобильным и гибким, оснащать себя теми навыками и компетенциями, которые необходимы в сфере занятости. Когда студент выходит на практику, он уже должен ориентироваться в требованиях будущих работодателей. «Проучится 5 лет это, конечно, замечательно, но если ты хочешь быть успешным, то должен задумываться над тем, как ты будешь трудоустраиваться и что можешь предложить», — сказала она.