В рамках реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2013 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» министерством занятости, труда и миграции Саратовской области продолжается решение задач в сфере занятости граждан с инвалидностью.

В первом полугодии текущего года проведено 353 мероприятия, в которых приняли участие более 2,4 тыс. граждан с инвалидностью и 1,3 тыс. работодателей. В том числе проведено 36 заседаний «Клубов работодателей» и «Дней кадровика», 103 «круглых стола» и «социальных гостиных». Вопрос содействия трудоустройству граждан с инвалидностью рассматривался на координационных советах и ПДС у заместителей глав администраций муниципальных районов.

В министерстве и центрах занятости населения работают «горячие линии».

Проводимые мероприятия позволили в первом полугодии 2014 года трудоустроить более 500 граждан с инвалидностью, в том числе 122 –трудоустроены в рамках программы временного трудоустройства с оказанием материальной поддержки; 57 – направлены на общественные работы чел.; 41 – на обучение по профессиям, востребованным на рынке труда; трое граждан с инвалидностью получили финансовую помощь на открытие собственного дела.

Кроме того, с начала года оборудовано 98 специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых граждан с инвалидностью.

В целях выявления потребностей незанятых инвалидов трудоспособного возраста в трудоустройстве и открытии собственного дела проведен первый этап мониторинга.

В выборочном опросе приняли участие 256 инвалидов, из которых 14% ищут работу в организациях реального сектора экономики, 13,6% — на специализированных предприятиях с учетом своих профессиональных возможностей и уровня заболевания, 1% — готовы открыть собственное дело, для 71,4% опрошенных инвалидов не имеет значения в каких организациях они будут работать.

Решая вопрос трудоустройства, большинство инвалидов (около 79,3%) рассчитывают на помощь органов службы занятости населения.

Основными причинами, затрудняющими трудоустройство, по мнению участников опроса станут: наличие ограничений к труду (72,4%), состояние здоровья (37,4%), отсутствие квалификации (7,4%), отсутствие вакансий (30,8%), низкий уровень заработной платы (16,8%), условия труда (9,8%), семейные обстоятельства (4,7%), отсутствие специально оборудованных рабочих мест (2,8%), сложности с транспортной доступностью (5,1%), отношение окружающих (2,3%).

 По информации пресс-службы Министерства занятости, труда и миграции Саратовской области.