Служба исследований HeadHunter решила выяснить, готовы ли сотрудники компаний Саратовской области пожертвовать высокой зарплатой ради улучшения отношений с коллегами или деньги для них важнее.

В результате опроса на сайте saratov.hh.ru выяснилось, что каждый третий сотрудник компаний области согласился бы на снижение текущей зарплаты ради того, чтобы наладить отношения с коллегами. «Никакие деньги уже не будут в радость, если коллектив ополчится против тебя», — объясняют они свое решение. По их мнению, «работа должна приносить удовлетворение, а деньги не могут компенсировать стрессы от постоянных склок, подстав, взаимоотношений по типу «человек человеку волк»! Львиная доля увольнений происходит из-за человеческого фактора». И, тем не менее, 65% опрошенных работников признались, что не согласились бы на снижение дохода ради хороших отношений с коллегами на нынешнем или новом месте.

Оказавшись перед выбором «повышение оклада и ухудшение отношений с коллегами» или же оставить все на своих местах, абсолютное большинство (77%) без сомнений отдаст предпочтение в пользу материальной составляющей.